Personaloptionsprogram 2026 för Bolagets VD
Extra bolagsstämman den 2 september 2026 beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om införande av ett personaloptionsprogram (“Personaloptionsprogram 2026”) för bolagets VD.
För VD ersätter detta aktiebaserade incitamentsprogram deltagande i Bolagets långsiktiga kontantbaserade incitamentsprogram som övriga ledande befattningshavare deltar i.
Se fullständig information och beslut från den extra bolagsstämman.
Incitamentsprogram för ledande befattningshavare
Vid årsstämman den 28 april 2026 antog stämman styrelsens förslag om att fortsätta med ett långsiktigt kontantbaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare.
Enligt de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som antogs vid årsstämman 2023 är utfallet av programmet beroende av utvecklingen av bolagets genomsnittliga årliga tillväxt i vinst per aktie. För att ta del av utfallet från incitamentsprogrammet ska den ledande befattningshavaren vara anställd i bolaget per den 31 december år tre i programmet. Eventuell utbetalning sker det fjärde året.