Programmen innebär att de ledande befattningshavarna har rätt till bonus förutsatt att vissa mål avseende CellaVisions årliga genomsnittliga tillväxt av vinst per aktie uppnås. För att ta del av utfallet från ett incitamentsprogram ska den ledande befattningshavaren vara anställd i bolaget per den 31 december år tre i programmet. Eventuell utbetalning sker det fjärde året.